OttoWijnen.nl

Voorafgaand aan de fakespeech die ik mocht houden voor Bayer Healthcare deze morgen in Kockengen, citeerde algemeen directeur Niels Hessman in zijn opening de eerste regel uit de troonrede: "de huidige tijd vraagt om vastberadenheid en bereidheid tot verandering". Met dit citaat - en met een sublieme introductie - gaf de heer Hessman de ultieme motivatie voor mijn fakespeech - over veranderingsbereidheid.

Het platform dat de verschillende afdelingen van Bayer Healthcare in Mijdrecht ondersteunt, was te gast in de boerderij van de familie Segers. Tussen de prachtige antieke koetsen en fraaie oude tractoren was het eerst de beurt aan mij om hen te vermaken. De fakespeech bouwde goed op en ondanks of juist dankzij de wat kleinere groepsgrootte (40 personen) ging bij het slotlied het dak er af!

Na een korte pauze was het de beurt aan collega Rob Janssen van Instituut Janssen-de Lorijn om de dag ook wat werkelijke inhoud te geven in de vorm van een motiverende workshop. Veel duidelijke stellingen, veel interactie en veel voorbeelden uit zijn eigen leven zorgde voor afwisseling: van hilarisch tot meditatief en van passief tot actief springen met een serieuze reden.

De gasten hadden genoten van het contrast tussen beide onderdelen en men vermoedde dat er nog vaak op de inhoud van beide teruggegrepen zal worden.

Rob en ik laten vóór december van ons horen met een nieuwe 'energizer' waarin motivatie, inspiratie, interactie, multimedia en humor centraal staan.

Hoe ga u de boodschap van Hare Majesteit uitwerken? Welke rol speelt veranderingsbereidheid in uw organisatie? Mijn fakespeech behandelt precies dát onderwerp, dus belt u gerust voor een vrijblijvend gesprek.

Update 15-10-2009: "Onlangs organiseerden we een workshop rond het thema communicatie. Een leuke insteek in het thema is de speech van Otto: aanvankelijk met geveinsde ernst, en later met veel humor, fijnzinnigheid en enthousiasme weet hij medewerkers te boeien en een geestdrift op te wekken zoals ik die nog maar zelden gezien heb. Als de sfeer in een groep niet goed is, dan weet Otto die spanning snel af te bouwen. Aan een goede werksfeer ontbreekt het bij Bayer zeker niet. Maar toch was Otto's speech een bijzonder leuke ervaring, en een goed begin voor de workshop die we die dag hadden." Was getekend: Niels Hessmann, Managing Director Bayer Healthcare.